PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, dengan Variabel Mediasi Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi pada Bank Rakyat Indonesia Kantor Wilayah Bandung
Penelitian ini membahas pengaruh work-life balance (WLB), kepuasan kerja, dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan BRI Kantor Wilayah Bandung. Tujuan penelitian adalah menjelaskan, menggambarkan, menganalisis, dan menguji pengaruh WLB terhadap OCB seca...
Saved in:
Main Author: | Prasetio, Arif Partono (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2016-08-11.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.upi.edu/25426/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KEWARGAORGANISASIAN : ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
by: Amariltha, Resty
Published: (2017) -
Pengaruh Perilaku Keanggotaan Organisasi (Organizational Citizenship Behavior) Terhadap Kinerja Karyawan
by: Karimah, Rachmatul
Published: (2016) -
PENGARUH ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
by: Mira Puspita Sari, -
Published: (2019) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) : Studi Pada Pegawai Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama di Wilayah Kota Bandung
by: Ramdhan, Rizkan Fadila
Published: (2016) -
Pengaruh Servant Leadership, Empowerment dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Royal Hotel n'Lounge Jember
by: Manora, Retmita Tata Elsa, et al.
Published: (2021)