PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA.
Permasalahan dalam penelitian ini yaitu rendahnya motivasi kerja karyawan. Hal tersebut ditandai dengan turunnya tingkat pencapaian target perusahaan serta tingkat kehadiran dan keterlambatan yang tidak stabil. Fenomena tersebut harus segera ditangani oleh perusahaan sebab karyawan merupakan salah s...
Saved in:
Main Author: | Syahputra, Rizky Hafiz (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2016-05-25.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.upi.edu/2545/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
METODE AHP DAN FUZZY TOPSIS UNTUK PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI PENEMPATAN TENAGA KERJA INDONESIA
by: ARIFIA, Amaludin, et al.
Published: (2016) -
Pengaruh Penempatan, Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Kabupaten Situbondo
by: DESTYANA, Cyndika
Published: (2020) -
PENGARUH PENEMPATAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. NOVATEX RANCAEKEK KABUPATEN BANDUNG
by: Mukti, Galih Tajali Winaya
Published: (2016) -
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU
by: Rizkhan Ayu Lestari, -
Published: (2019) -
PENGARUH KOMPETENSI TENAGA KERJA KONSTRUKSI TERHADAP MOTIVASI KERJA
by: Budiman, Joko
Published: (2017)