PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA.
Permasalahan dalam penelitian ini yaitu rendahnya motivasi kerja karyawan. Hal tersebut ditandai dengan turunnya tingkat pencapaian target perusahaan serta tingkat kehadiran dan keterlambatan yang tidak stabil. Fenomena tersebut harus segera ditangani oleh perusahaan sebab karyawan merupakan salah s...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Academic Paper |
| Published: |
2016-05-25.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.upi.edu/2545/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Be the first to leave a comment!