KONTRIBUSI HASIL PELATIHAN MANAJEMEN QOLBU ETOS KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK BJB : Studi Deskriptif pada Lembaga Duta Transformasi Insani di Daarut Tauhiid Bandung
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya penelitian relevan yang mengatakan bahwa terdapat faktor penghambat disiplin kerja pegawai salah satu faktornya rendahnya disiplin jam masuk kantor, dan masih ada sebagian pegawai yang terlambat karena terlalu santai dalam mengerjakan tugas dikantor Kecama...
Saved in:
Main Author: | Suryaningsih, Novi Dwi (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2016-10-26.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.upi.edu/26713/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KOMPETENSI INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. DUTA TRANSFORMASI INSANI BANDUNG
by: Rofiqo, Annisa
Published: (2017) -
KONTRIBUSI HASIL PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEMAMPUAN BERWIRAUSAHA : Studi Pada Program Pelatihan Masa Persiapan Pensiun Di Duta Transformasi Insani Bandung
by: Putri, Rachmawati
Published: (2017) -
PENYELENGGARAAN CHARACTER BUILDING TRAINING BAGI KARYAWAN BARU BNI SYARIAH DI PT DUTA TRANSFORMASI INSANI (DTI)
by: Widia Astuti, -
Published: (2018) -
UPAYA MEMBANGUN KERJASAMA TIM EFEKTIF PEGAWAI RUMAH SAKIT PARU ROTINSULU MELALUI METODE OUTBOUND PADA PELATIHAN CAPACITY BUILDING DI LEMBAGA PELATIHAN PT DUTA TRANSFORMASI INSANI (DTI) BANDUNG
by: Nusaibah, Laela Nurbayani
Published: (2016) -
PENGGUNAAN ABREVIASI DI PESANTREN DAARUT TAUHIID
by: Anggraeni, Diana
Published: (2016)