PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA GURU TIDAK TETAP DI SMK HANDAYANI BANJARAN
Penelitian ini dilakukan di SMK Handayani Banjaran. Permasalahan yang menjadi kajian dalam penelitian ini adalah belum optimalnya kinerja guru. Fokus kajiannya diarahkan pada faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja guru. Kompensasi dan disiplin kerja merupakan faktor yang diduga memiliki pengaruh te...
Saved in:
Main Author: | Audina, Anggini Wulan (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2016-10-28.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.upi.edu/27161/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH VARIASI STIMULUS GURU TERHADAP MOTIVASI BELAJAR SISWA PROGRAM KEAHLIAN ADMINISTRASI PERKANTORAN DI SMK HANDAYANI BANJARAN
by: Pujiheryati, Shinta
Published: (2017) -
PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA GURU TIDAK TETAP NON-PNS DI SMK BINA WISATA LEMBANG
by: Wartini, _
Published: (2016) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN
by: Abdurochman, Iqbal
Published: (2016) -
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU TIDAK TETAP DI SMK PASUNDAN 1 KOTA BANDUNG
by: Kordiman, Asep
Published: (2017) -
Pengaruh Kompensasi dan Beban kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tidak Tetap Melalui Komitemen Organisasi PT PLN (PERSERO) Area Jember
by: SAFITRI, Wilda Naditia
Published: (2020)