PENGARUH GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU HONORER DI SMK NEGERI 11 BANDUNG
Penelitian ini dilakukan di SMK Negeri 11 Bandung. Permasalahan yang menjadi kajian dalam penelitian ini adalah belum optimalnya komitmen organisasi pada guru tidak tetap. Fokus kajiannya diarahkan pada faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi. Gaji dan kepuasan kerja merupakan faktor yan...
Saved in:
Main Author: | Mardiyana, Selina (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2016-08-31.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.upi.edu/2723/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU TETAP DI SMK NEGERI 11 BANDUNG
by: Anggraeni, Rini
Published: (2016) -
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU HONORER DI SMK NEGERI 11 BANDUNG
by: Marsita, Mariam
Published: (2016) -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMK NEGERI 11 BANDUNG
by: Gina Mirta Wahyuni, -
Published: (2018) -
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU TETAP DI SMK NEGERI 3 BANDUNG
by: Sugiarti, Rubi'ah
Published: (2017) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN VARIABEL KONTROL STATUS KEPEGAWAIAN DI SMK NEGERI 11 BANDUNG
by: Sylmi Hasanah Hadi, -
Published: (2018)