PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI INTERNAL DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: Survei Terhadap Persepsi Karyawan Perbankan Swasta di Kota Serang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kompensasi, komunikasi internal dan work-life balance terhadap employee engagement serta dampaknya terhadap kinerja karyawan perbankan swasta di Kota Serang, penelitian ini dilatarbelakangi oleh masalah rendahnya tingkat employee engagement dan...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Academic Paper |
| Veröffentlicht: |
2016-12-23.
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | http://repository.upi.edu/28257/ |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Online
http://repository.upi.edu/28257/3rd Floor Main Library
| Signatur: |
A1234.567 |
|---|---|
| Exemplar 1 | Verfügbar |