PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI INTERNAL DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: Survei Terhadap Persepsi Karyawan Perbankan Swasta di Kota Serang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kompensasi, komunikasi internal dan work-life balance terhadap employee engagement serta dampaknya terhadap kinerja karyawan perbankan swasta di Kota Serang, penelitian ini dilatarbelakangi oleh masalah rendahnya tingkat employee engagement dan...
Spremljeno u:
| Glavni autor: | |
|---|---|
| Format: | Academic Paper |
| Izdano: |
2016-12-23.
|
| Teme: | |
| Online pristup: | http://repository.upi.edu/28257/ |
| Oznake: |
Dodaj oznaku
Bez oznaka, Budi prvi tko označuje ovaj zapis!
|
Internet
http://repository.upi.edu/28257/3rd Floor Main Library
| Signatura: |
A1234.567 |
|---|---|
| Primjerak 1 | Dostupno |