PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI INTERNAL DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: Survei Terhadap Persepsi Karyawan Perbankan Swasta di Kota Serang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kompensasi, komunikasi internal dan work-life balance terhadap employee engagement serta dampaknya terhadap kinerja karyawan perbankan swasta di Kota Serang, penelitian ini dilatarbelakangi oleh masalah rendahnya tingkat employee engagement dan...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Academic Paper |
| Опубликовано: |
2016-12-23.
|
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | http://repository.upi.edu/28257/ |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
Internet
http://repository.upi.edu/28257/3rd Floor Main Library
| Шифр: |
A1234.567 |
|---|---|
| Копировать 1 | Доступно |