PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI INTERNAL DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: Survei Terhadap Persepsi Karyawan Perbankan Swasta di Kota Serang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kompensasi, komunikasi internal dan work-life balance terhadap employee engagement serta dampaknya terhadap kinerja karyawan perbankan swasta di Kota Serang, penelitian ini dilatarbelakangi oleh masalah rendahnya tingkat employee engagement dan...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Academic Paper |
| 出版: |
2016-12-23.
|
| 主题: | |
| 在线阅读: | http://repository.upi.edu/28257/ |
| 标签: |
添加标签
没有标签, 成为第一个标记此记录!
|
因特网
http://repository.upi.edu/28257/3rd Floor Main Library
| 索引号: |
A1234.567 |
|---|---|
| 复印件 1 | 可用 |