PENGARUH KOMPENSASI DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION: studi pada karyawan PT CHANG JUI FANG Indonesia
Latar belakang penelitian ini adalah tingginya turnover intention karyawan PT Chang Jui Fang Indonesia yang ditandai dengan turnover karyawanyang cenderung tinggi. Permasalahan ini harus segera diatasi karena dapat mengganggu produktivitas dan menimbulkan biaya tambahan dalam perusahaan. Ada sejumla...
Saved in:
Main Author: | Noviyanty, Fenny (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2017-08-30.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.upi.edu/3119/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Job Insecurity, Beban Kerja , Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Jne Jember the Effect of Job Insecurity, Work Load, and Compensation on Turnover Intention of Employees Jne Jember
by: KURNIASARI, Erika Maulidina
Published: (2020) -
ANALISIS JOB INSECURITY DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. WIJAYA PANCA SENTOSA FOOD SIDOARJO
by: Sukmana, Adhitya Fajar
Published: (2016) -
ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTIONS KARYAWAN DI HOTEL MUTIARA GARDEN JEMBER
by: SANDY, Husein
Published: (2019) -
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Livia Mandiri Sejati Depo Banyuwangi the Influence of Work Environment and Job Insecurity on Turnover Intention Employees at PT. Livia Mandiri Sejati Depo Banyuwangi
by: TIASIH, Aulia
Published: (2020) -
ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PDAM Kabupaten Semarang)
by: AJIPUTRA, Mirza Setyawan, et al.
Published: (2015)