PENGARUH KETERIKATAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN KARISMATIK TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN BADAN USAHA MILIK NEGARA (BUMN) DI KOTA BANDUNG

PENGARUH KETERIKATAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN KARISMATIK TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN BADAN USAHA MILIK NEGARA (BUMN) DI KOTA BANDUNG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterikatan kerja dan kepemimpinan karismatik terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional dengan sampe...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Nabila, Rizkia (Author)
Format: Academic Paper
Published: 2017-10-18.
Subjects:
Thesis
NonPeerReviewed
Online Access:http://repository.upi.edu/323/
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

Similar Items

Similar Items