PENGARUH MAKNA KERJA DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN BADAN USAHA MILIK NEGARA (BUMN) DI KOTA BANDUNG
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh makna kerja dan persepsi dukungan organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan Badan Usaha Milik Negara di (BUMN) di Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelas...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2017-10-18.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.upi.edu/3221/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Internet
http://repository.upi.edu/3221/3rd Floor Main Library
Call Number: |
A1234.567 |
---|---|
Copy 1 | Available |