PENGARUH MAKNA KERJA DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN BADAN USAHA MILIK NEGARA (BUMN) DI KOTA BANDUNG
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh makna kerja dan persepsi dukungan organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan Badan Usaha Milik Negara di (BUMN) di Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelas...
Saved in:
Main Author: | Apalah, Dinan Nur (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2017-10-18.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.upi.edu/3221/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KECERDASAN EMOSI DAN KEPUASAN KOMUNIKASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN BADAN USAHA MILIK NEGARA (BUMN) DI KOTA BANDUNG
by: Dwisara, Pusparani Ratna
Published: (2017) -
PENGARUH KETERIKATAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN KARISMATIK TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN BADAN USAHA MILIK NEGARA (BUMN) DI KOTA BANDUNG
by: Nabila, Rizkia
Published: (2017) -
Kerugian Keuangan Negara Dalam Tindak Pidana Korupsi Oleh Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Persero
by: BURROHIM, Habi
Published: (2019) -
Pengaruh Perilaku Keanggotaan Organisasi (Organizational Citizenship Behavior) Terhadap Kinerja Karyawan
by: Karimah, Rachmatul
Published: (2016) -
PENGARUH BUDAYA KORPORAT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BANK-BANK BADAN USAHA MILIK NEGARA (BUMN) DI JEMBER
by: Ema Desia Prajitiasari
Published: (2015)