PENGARUH MAKNA KERJA DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN BADAN USAHA MILIK NEGARA (BUMN) DI KOTA BANDUNG

PENGARUH MAKNA KERJA DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN BADAN USAHA MILIK NEGARA (BUMN) DI KOTA BANDUNG

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh makna kerja dan persepsi dukungan organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan Badan Usaha Milik Negara di (BUMN) di Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelas...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Apalah, Dinan Nur (Author)
Format: Academic Paper
Published: 2017-10-18.
Subjects:
Thesis
NonPeerReviewed
Online Access:http://repository.upi.edu/3221/
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

Similar Items

Similar Items