PENGARUH LINGKUNGAN KERJA SOSIAL DAN PENGHARGAAN FINANSIAL TERHADAP RETENSI KARYAWAN PT. BAETT MAL ABADI DI CILEGON
Permasalahan retensi karyawan menjadi isu kontemporer dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) di seluruh dunia karena retensi karyawan merupakan komponen krusial bagi efektivitas organisasi. Organisasi menjadi lebih efektif jika memelihara tingginya retensi karyawan. Rendahnya tingkat retensi kar...
Saved in:
Main Author: | Mayasari, Rizka (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2017-10-31.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.upi.edu/32299/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL DAN KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. HALEYORA POWER BANJARAN KAB. BANDUNG
by: Fadllillah, Nida
Published: (2017) -
Tekanan Panas Dan Kelelahan Kerja DI PT. Serbuk Jaya Abadi Kabupaten Lumajang
by: ANDARI, Dyah Rizka Dwi
Published: (2020) -
Hubungan Antara Iklim Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan PT. Sandang Asia Maju Abadi
by: Dedi, Mulyadi
Published: (2012) -
Kebahagiaan Abadi
by: Kurniawati, Wati
Published: (1998) -
ANALISIS PENGARUH SISTEM REWARD, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP RETENSI KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT Primayudha Mandirijaya)
by: PERMATA, Parendra Rizkya, et al.
Published: (2016)