PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PREMIER EQUITY FUTURES CABANG BANDUNG
Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya kinerja karyawan. Hal tersebut ditandai dengan turunnya hasil penilaian kinerja karyawan. Keadaan tersebut harus segera ditangani karena karyawan merupakan ujung tombak dari suatu organisasi yang memiliki peranan sebagai pengelola sistem serta merupakan...
Saved in:
Main Author: | Permadi, Jaka (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2017-07-04.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.upi.edu/3243/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Trax FM Semarang)
by: PERMADI, Januarius, et al.
Published: (2016) -
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KOMITMEN DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk. CABANG JEMBER
by: SUMANTRI, ALFANI DEDI
Published: (2015) -
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KOMITMEN DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk. CABANG JEMBER
by: SUMANTRI, ALFANI DEDI
Published: (2015) -
PENGARUH KOMPENSASI LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NUR SEMSETA INDAH CABANG JEMBER
by: Adiputra, Taufiqi Wildani
Published: (2016) -
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BRI CABANG DEWI SARTIKA KOTA BANDUNG
by: Aliyan Nurazizah Faza, -
Published: (2018)