PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA : Studi persepsi pada karyawan PT. Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) Bandung
Tidak ada abstrak
Saved in:
Main Author: | Wita, Roswita (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2018-01-03.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.upi.edu/34261/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KEPRIBADIAN KARYAWAN DAN PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO)
by: Nurjanah, Rian
Published: (2016) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT Telekomunikasi Indonesia Unit Bagian Witel Semarang)
by: JEANY, Sherly Vilianti, et al.
Published: (2015) -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi serta Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Industri Tape di Kabupaten Jember
by: Kusumawati, Dita
Published: (2016) -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI SERTA KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI TAPE DI KABUPATEN JEMBER
by: Kusumawati, Dita
Published: (2016) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
by: Iin Clarisa Lahita, -
Published: (2019)