PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KOPERASI PRODUSEN TAHU TEMPE (KOPTI) DI KAB KUNINGAN
Kepuasan kerja pada karyawan merupakan salah satu permasalahan dalam manajemen sumber daya manusia yang tejadi pada suatu organisasi salah satunya terjadi di Koperasi. Rendahnya kepuasan kerja kerja akan merugikan organisasi tersebut. Dampaknya produktivitas organisasi akan menurun serta kinerja kar...
Saved in:
Main Author: | Dina Marliyani, - (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2019-04-26.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.upi.edu/3569/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN
by: Ananda, Bella
Published: (2016) -
STRATEGI PENING KATAN KINERJ A KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI PADA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERA H AIR MINUM (PDAM) KAB UPATEN JEM BER
by: IWAN BUDI SANTOSO
Published: (2014) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI SERTA KEPUASAN KARYAWAN PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LUMAJANG
by: Yuliansyah, Anton
Published: (2016) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN Studi Persepsional pada Karyawan Taman Satwa Cikembulan kab. Garut
by: Nurrohman, Amin
Published: (2016) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN
by: Abdurochman, Iqbal
Published: (2016)