PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT GARUDA MAS SEMESTA (GAMATEX) CIMAHI
Turnover intention menjadi isu penting dan salah satu tantangan paling kuat yang dihadapi organisasi. Tingginya tingkat turnover intention karyawan akan merugikan perusahaan. Karyawan yang memiliki niat untuk keluar atau sebelum secara resmi berhenti dari pekerjaannya cenderung akan mempengaruhi kin...
Saved in:
Main Author: | Rizal Dwiki Ramadhan, - (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2019-04-29.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.upi.edu/35658/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. GARUDA MAS SEMESTA (GAMATEX) CIMAHI
by: Toyib, Toyib
Published: (2016) -
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Turnover Intention Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Bagian Pengolahan PT. Mitratani Dua Tujuh Jember
by: AMELIA, Siska
Published: (2020) -
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Turnover Intention Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Bagian Pengolahan PT. Mitratani Dua Tujuh Jember
by: AMELIA, Siska
Published: (2020) -
PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN TELKOMSEL DISTRIBUTION CENTER KABUPATEN JEMBER
by: Rino Adijaya
Published: (2015) -
Pengaruh Stres Kerja, Promosi Karir, Dan Budaya Organisasi Terhadap Turnover Intention Melalui Kepuasan Kerja Pada Agen PT Jiwasraya Cabang Jember
by: Rizka
Published: (2019)