PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN SOSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DIREKTORAT AKADEMIK UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
Penelitian ini dilakukan di Direktorat Akademik sebuah universitas di Kota Bandung. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah belum optimalnya tingkat kinerja pegawai. Dua dimensi lingkungan kerja, yakni lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja sosial merupakan faktor yang diduga memil...
Saved in:
Main Author: | Abdul Holid, - (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2017-08-23.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.upi.edu/36192/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIRO KEPEGAWAIAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
by: Faradina, Vidya Dwi
Published: (2017) -
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada CV. Metalindo Manunggal Karsa)
by: MURTI, Arum Eka, et al.
Published: (2014) -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Kereta Api Indonesia (PERSERO) Daerah Operasional IV Semarang)
by: WIDIANINGRUM, Ayu, et al.
Published: (2016) -
PENGARUH KONSEP DIRI AKADEMIK TERHADAP KECURANGAN AKADEMIK PADA MAHASISWA FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
by: Siti Amalia Nurjanah Gandi Saputra, -
Published: (2018) -
Pengaruh Implementasi ISO 9001:2008 Terhadap Kinerja Melalui Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Pegawai pada UPT Perpustakaan Universitas Jember
by: NADHIFAH, Khusnun, et al.
Published: (2020)