PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU PROAKTIF PADA KARYAWAN PERUSAHAAN START UP DI KOTA BANDUNG

PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU PROAKTIF PADA KARYAWAN PERUSAHAAN START UP DI KOTA BANDUNG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tipe kepribadian dan pemberdayaan psikologis terhadap perilaku proaktif pada karyawan perusahaan start up di Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan partisipan berjumlah 350 orang. Instrumen pada penelitian in...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Mokhamad Arif Saifullah, - (Author)
Format: Academic Paper
Published: 2019-08-21.
Subjects:
Thesis
NonPeerReviewed
Online Access:http://repository.upi.edu/4583/
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
LEADER 02863 am a22002653u 4500
001 repoupi_40583
042 |a dc 
100 1 0 |a Mokhamad Arif Saifullah, -  |e author 
245 0 0 |a PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU PROAKTIF PADA KARYAWAN PERUSAHAAN START UP DI KOTA BANDUNG 
260 |c 2019-08-21. 
500 |a http://repository.upi.edu/40583/1/S_PSI_1407134_Title.pdf 
500 |a http://repository.upi.edu/40583/2/S_PSI_1407134_Chapter%201.pdf 
500 |a http://repository.upi.edu/40583/3/S_PSI_1407134_Chapter%202.pdf 
500 |a http://repository.upi.edu/40583/4/S_PSI_1407134_Chapter%203.pdf 
500 |a http://repository.upi.edu/40583/5/S_PSI_1407134_Chapter%204.pdf 
500 |a http://repository.upi.edu/40583/6/S_PSI_1407134_Chapter%205.pdf 
500 |a http://repository.upi.edu/40583/7/S_PSI_1407134_Appendix.pdf 
520 |a Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tipe kepribadian dan pemberdayaan psikologis terhadap perilaku proaktif pada karyawan perusahaan start up di Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan partisipan berjumlah 350 orang. Instrumen pada penelitian ini adalah Big Five Inventory (BFI) untuk mengukur tipe kepribadian, Psychological Empowerment Scale (PES) untuk mengukur pemberdayaan psikologis, dan Proactive Work Behavior Scale (PWBS) untuk mengukur perilaku proaktif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi sederhana dan regresi berganda. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara tipe kepribadian (openness, conscientiousness, extraversion, agreeableness, neuroticsm) dan pemberdayaan psikologis terhadap perilaku proaktif pada karyawan perusahaan start up di Kota Bandung.;--This research aims to determine the influence of personality traits and psychological empowerment on proactive behavior of start up company employees in Bandung City. The research method used is quantitative method with sample amounts 350 employees. The instruments used in this research are Big Five Inventory (BFI) to measure personality traits, Psychological Empowerment Scale (PES) to measure psychological empowerment, and Proactive Work Behavior Scale (PWBS) to measure proactive behavior. Data analysis technique used are linear regression and multiple regression. The result of this research shows that there is a significant influence between personality traits (openness, conscientiousness, extraversion, agreeableness, neuroticsm) and psychological empowerment on proactive behavior of start up company employees in Bandung City. 
546 |a en 
690 |a BF Psychology 
655 7 |a Thesis  |2 local 
655 7 |a NonPeerReviewed  |2 local 
787 0 |n http://repository.upi.edu/40583/ 
787 0 |n http://repository.upi.edu 
856 4 1 |u http://repository.upi.edu/4583/ 

Similar Items