PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KUALITAS INTERAKSI ATASAN DAN BAWAHAN TERHADAP KINERJA MELALUI PERILAKU BEKERJA KARYAWAN DI PTPN XII SURABAYA
Abstract: The purpose of this study was to analyze the effect of job characteristics, organizational culture, and interaction between superiors and subordinates on employees performance and behavior at PT Perkebunan Nusantara (PTPN) XII Surabaya. The population in this research was all 300 employees...
Saved in:
Main Authors: | Sitio, Alexander (Author), Titisari, Purnami (Author), Tobing, Diana Sulianti (Author) |
---|---|
Format: | EJournal Article |
Published: |
Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
2015-07-01.
|
Subjects: | |
Online Access: | Get Fulltext |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Budaya Organisasi dan Kualitas Interaksi Atasan dan Bawahan Terhadap Kinerja Melalui Perilaku Bekerja Karyawan di PTPN XII Surabaya
by: Sitio, Alexander, et al.
Published: (2017) -
Hubungan Kepemimpinan Melayani Terhadap Perilaku OCB dengan Pemberdayaan Pekerja dan Interaksi Atasan Bawahan Sebagai Pemediasi serta Gender Sebagai Pemoderasi
by: Sari, Nur Indah Permata, et al.
Published: (2021) -
GAYA KOMUNIKASI MANAJER WANITA DALAM MANAJEMEN KONFLIK ATASAN DAN BAWAHAN DI PERUSAHAAN
by: Khumaeroh, Fitri Febiani
Published: (2017) -
GAYA KOMUNIKASI ATASAN - BAWAHAN: Studi Kasus Pada Manajer Berusia Muda dengan Karyawan Senior PT. Shafira Corporation Kota Bandung
by: Mia Rizqi Amelya, -
Published: (2018) -
Analisis pengaruh komunikasi yang efektif antara atasan dan bawahan dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada Firma " Samak " Jember
by: Purwo, Mochammad Grey
Published: (2016)