Factores para el diseño de políticas de salario emocional

Factores para el diseño de políticas de salario emocional

Las organizaciones del siglo XXI, no solo deben pensar en generar utilidades y posicionar sus productos o servicios en el mercado, también deben considerar aspectos propios de la gestión del talento humano. Este libro invita a pensar en el constructo de salario emocional como una propuesta vigente...

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Main Author: Quintero Arango, Luis Fernando (auth)
Other Authors: Betancur Arias, Juan Diego (auth), Fondo Editorial Universidad Católica Luis Amigó (Editor)
Format: Book Chapter
Published: Medellín, Antioquia, Colombia Universidad Católica Luis Amigó 20210413
Subjects:
Business & management
Business administration
Administración de empresas
Human talent
Gestión del talento humano
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