PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT Teduh Makmur Semarang)
The purpose of this research is to explain how the variable of compensation, organizational commitment, and organizational culture influence to PT. Teduh Makmur Semarang employee performance. The data of this research were collected through a questionnaire distributed to 43 employees of PT. Teduh Ma...
Saved in:
Main Authors: | DEWI, Safrianisa (Author), RAHARDJO , Mudji (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2015-09-29.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://eprints.undip.ac.id/47036/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening Di Pt Multi Makmur Mitra Alam
by: NUGROHO, Andy Dinastyo
Published: (2019) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT Telekomunikasi Indonesia Unit Bagian Witel Semarang)
by: JEANY, Sherly Vilianti, et al.
Published: (2015) -
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT Barata Indonesia (Persero) Gresik - Jawa Timur)
by: RAMADHANI, Dwiki Satria, et al.
Published: (2016) -
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Sido Muncul Kaligawe Semarang)
by: TAURISA, Chaterina Maulina, et al.
Published: (2012) -
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT Temprina Media Grafika Jawa Pos Group Cabang Semarang)
by: WIYANI, Ersani Adhitya, et al.
Published: (2015)