ANALISIS PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENTION TO EXIT PEGAWAI KONTRAK DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat intention to exit PSP-3 di Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan variabel persepsi dukungan organisasi dan kepuasan kerja untuk menganalisis pengaruhnya terhadap intention to exit PSP-3. Selain itu, Penelitian ini juga menggunakan motivasi...
Bewaard in:
| Hoofdauteurs: | , , |
|---|---|
| Formaat: | Academic Paper |
| Gepubliceerd in: |
2012.
|
| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | http://eprints.undip.ac.id/47554/ |
| Tags: |
Voeg label toe
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!
|
Wees de eerste die reageert!