ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KARYAWAN (Studi pada Karyawan Outsourcing PT POS Indonesia Cabang Kudus)

ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KARYAWAN (Studi pada Karyawan Outsourcing PT POS Indonesia Cabang Kudus)

This study aims to analyze the influence of the job insecurity, job satisfaction, and commitment organization on intention to quit. This study used cencus method with 37 respondents as employee of outsourcing in the PT POS Indonesia (Persero) Branch Kudus. Technique test of the data used in this stu...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Những tác giả chính: ALIFIAN, Ima (Tác giả), RAHARDJO , Mudji (Tác giả)
Định dạng: Academic Paper
Được phát hành: 2015-09.
Những chủ đề:
Thesis
NonPeerReviewed
Truy cập trực tuyến:http://eprints.undip.ac.id/47775/
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

Internet

http://eprints.undip.ac.id/47775/

3rd Floor Main Library

Chi tiết quỹ từ 3rd Floor Main Library
Số hiệu: A1234.567
Sao chép 1 Sẵn có

Những quyển sách tương tự