ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN, KOMPENSASI SERTA KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT Pos Semarang)
This study aimed to investigate the effect of training and development , compensation and competency on the performance of employees at PT . Pos Semarang . Problems that occur in this study is the training and development is uneven , the compensation system is not suitable for the employees and the...
Saved in:
Main Authors: | RAHINNAYA, Rafdan (Author), PERDHANA, Mirwan Surya (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2016-04.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://eprints.undip.ac.id/49494/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PREMIER EQUITY FUTURES CABANG BANDUNG
by: Permadi, Jaka
Published: (2017) -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA (Studi pada Karyawan Patra Jasa Convention Hotel Semarang)
by: ZAHRA, Salma Fatimah Az, et al.
Published: (2016) -
ANALISIS PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, PELATIHAN, INTERVENSI KELUARGA, DAN STATUS PERKAWINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RSUD KELET
by: AMBARWATI, Nur Afni, et al.
Published: (2016) -
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT. Indonesia Steel Tube Works Semarang)
by: OCTAVIANI, PRIMANITA, et al.
Published: (2016) -
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Bagian Penjualan PT. Great Mataram Semarang)
by: PRAKOSO, Bagas Adi, et al.
Published: (2015)