KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN TURNOVER INTENTION DI PT. HILLCONJAYA SAKTI, CAKUNG, JAKARTA TIMUR
This study aims to analyze the effects of job satisfaction and organizational commitment to ward employees turnover intention in PT. Hillconjaya Sakti, Cakung, East Jakarta. This study utilized data analysis method by using SmartPLS software. The sample used in this study are 98 respondents. Data wa...
Saved in:
Main Authors: | ANGGRAENI, Mia (Author), PERDHANA, Mirwan Surya (Author) |
---|---|
Format: | Academic Paper |
Published: |
2016-09-07.
|
Subjects: | |
Online Access: | http://eprints.undip.ac.id/50503/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KEPUASAN GAJI, DUKUNGAN ORGANISASI, DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTIONS DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi kasus pada AJB Bumi Putera cabang Genteng-Banyuwangi)
by: Elisa Lestari Wijayanti
Published: (2014) -
PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN TELKOMSEL DISTRIBUTION CENTER KABUPATEN JEMBER
by: Rino Adijaya
Published: (2015) -
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Pada Perusahaan X)
by: PUSPASARI, Orchita, et al.
Published: (2016) -
ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA INTENTION TO QUIT
by: Kartika, Kusuma Ayu Dewi, et al.
Published: (2016) -
ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT Indotirta Jaya Abadi, Ungaran)
by: FUJIANA, Rima, et al.
Published: (2016)