Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Loyalitas Pada Karyawan Tidak Tetap Rs Ibu Dan Anak Muhammadiyah Kota Probolinggo

Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Loyalitas Pada Karyawan Tidak Tetap Rs Ibu Dan Anak Muhammadiyah Kota Probolinggo

Setiap Organisasi atau Rumah Sakit umumnya menuntut kinerja karyawannya meningkat dengan baik. Hal ini harus diimbangi dengan kondisi tempat kerja dan hubungan antar sesama karyawan baik yunior dan senior berjalan dengan baik, yang terjadi di Rumah Sakit Ibu dan Anak Muhammadiyah adalah bila karyawa...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Rosyadi, Nur Imron (Author)
Other Authors: Tobing, Diana Sulianti K (Contributor), Suryaningsih, Ika Barokah (Contributor)
Format: Academic Paper
Published: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jember, 2020-07-28T04:15:21Z.
Subjects:
Thesis
Online Access:Get Fulltext
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

Internet

Get Fulltext

3rd Floor Main Library

Holdings details from 3rd Floor Main Library
Call Number: A1234.567
Copy 1 Available

Similar Items