Pengaruh penghargaan dan sanksi kerja terhadap kualitas kerja karyawan dengan kedisiplinan sebagai variabel intervening (Studi kasus pada karyawan PTPN XII (Persero) Kantor Wilayah II Jember)
Penelitian ini berjudul "Pengaruh penghargaan dan sanksi kerja terhadap kualitas kerja karyawan dengan kedisiplinan sebagai variabel intervening (Studi kasus pada karyawan PTPN XII (Persero) Kantor Wilayah II Jember;". Penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh penghargaan d...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | , |
Format: | Academic Paper |
Published: |
2015-12-01T08:41:02Z.
|
Subjects: | |
Online Access: | Get Fulltext |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Internet
Get Fulltext3rd Floor Main Library
Call Number: |
A1234.567 |
---|---|
Copy 1 | Available |