Pengaruh penghargaan dan sanksi kerja terhadap kualitas kerja karyawan dengan kedisiplinan sebagai variabel intervening (Studi kasus pada karyawan PTPN XII (Persero) Kantor Wilayah II Jember)

Pengaruh penghargaan dan sanksi kerja terhadap kualitas kerja karyawan dengan kedisiplinan sebagai variabel intervening (Studi kasus pada karyawan PTPN XII (Persero) Kantor Wilayah II Jember)

Penelitian ini berjudul "Pengaruh penghargaan dan sanksi kerja terhadap kualitas kerja karyawan dengan kedisiplinan sebagai variabel intervening (Studi kasus pada karyawan PTPN XII (Persero) Kantor Wilayah II Jember;". Penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh penghargaan d...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Nurwindiko, Edo Ary (Author)
Other Authors: Sulianti T, Diana (Contributor), Krishnabudi, Nyoman Gede (Contributor)
Format: Academic Paper
Published: 2015-12-01T08:41:02Z.
Subjects:
Undergraduat Thesis
Online Access:Get Fulltext
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

Internet

Get Fulltext

3rd Floor Main Library

Holdings details from 3rd Floor Main Library
Call Number: A1234.567
Copy 1 Available

Similar Items