Pengaruh High Performance Work System Terhadap Kinerja Melalui Resiliensi pada Karyawan Bank

Pengaruh High Performance Work System Terhadap Kinerja Melalui Resiliensi pada Karyawan Bank

This article aims to study the effect of the High-Performance Work System (HPWS) on employee performance through employee resilience to employees of Bank BTN in Surabaya city. This study uses a type of causality research that uses a quantitative approach. The sampling technique used disproportionate...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلفون الرئيسيون: Paramanandana, Haidar (مؤلف), Kistyanto, Anang (مؤلف)
التنسيق: EJournal Article
منشور في: UPT Penerbitan Universitas Jember, 2021-11-01.
الموضوعات:
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
الوصول للمادة أونلاين:Get Fulltext
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

الانترنت

Get Fulltext

3rd Floor Main Library

تفاصيل المقتنيات من 3rd Floor Main Library
رقم الطلب: A1234.567
النسخة 1 متاح

مواد مشابهة